| 在全市财税形势分析会上的讲话(摘要) |
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作者:佚名 文章来源:摘录  |
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进一步制度化和规范化。第四,要深入实施“收支两条线”改革。在收入上,要防止乱收、乱罚行为,确保执收单位组织收入直达国库和财政专户;在支出上,逐步实行“收支脱钩”,也就是说,执收单位的支出不再与其上缴收入相挂钩。 五要切实加强对财税工作的领导。财政是党的事业和国家政权的重要组成部分。财政、税收工作大多体现为利益分配关系,涉及面广、头绪多、难度大,特别是涉及到利益调整的财税改革措施更是如此,历来是社会各界关注的热点、焦点。近年来,财税工作之所以能够取得较好的成绩,最根本的一条,就是有各级领导的高度重视和支持。新时期、新阶段将赋予财税部门新的任务,财税部门的担子更重、责任更大。各级政府要切实加强对财税工作的领导,一如既往地重视和支持财税部门的工作,对财税工作中出现的热点、难点问题要亲自过问,积极协调,拎在手上抓。要更多地给予广大财税干部职工政治上的关心、生活上的关照,充分调动他们的积极性、主动性和创造性,激发他们的工作热情,鼓励他们在工作中多作贡献。 六要继续加强财税干部队伍建设。加强财政干部队伍建设,是推进财政改革的人才基础。财政改革的目标和方案确定以后,财政干部就是决定因素。回顾近年来的我市财税改革实践,之所以能不断取得突破,与我们有一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财税干部队伍密切相关;与我们不断加强干部队伍廉政建设密切相关;与广大财税干部勇于改革、善于改革、牢固树立为人民理财、做人民公仆的精神风貌密切相关。因此,各级政府和财税部门要坚持高标准、高起点,继续加强财政干部队伍建设,并能做到常抓不懈。要切实加强全市财税干部政治和业务学习,开展经常性的警示教育,不断加强干部队伍的思想建设、道德建设、作风建设和廉政建设,提高财税干部综合素质和拒腐防变能力。要坚持正确的用人导向,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,打造“一流的班子”,带出“一流的队伍”。
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