由于自己名字引起的不快和求职经历，盖托为儿子起名德里克，希望他能为美国白人所接受。“如果我有更多的孩子，再也不会起蒂瓜这样的名字，会起一些听起来普通的名字，”她说，“我不想自己的孩子和我有相同的遭遇。”

　　作家谢尔比·斯蒂尔认为，非裔美国人在给自己的孩子起独特或者带有黑人特征的名字前，必须考虑清楚。“有些黑人父母十分天真，”斯蒂尔说，“他们给孩子起的名字与美国主流名字区别过大……这会让他们和别人疏远，引来敌意。”

　　事实上，这种因名字造成的偏见到处存在。研究者从职业介绍所、法律公司甚至大型金融企业都得到带有偏见的回应。“能力并不总是主要原因，”一家在加利福尼亚州的《财富》500强企业的招聘人员道出了一个丑陋的秘密。这名要求不公开姓名的招聘人员说：“歧视到处存在。谁想否认这点就太天真了。”她说，如果她收到两份除了姓名内容完全一样的简历，她会首先选择那名叫珍妮弗的求职者，而不是莎尼瓜。她受到的培训促使她作出这种选择：当代表某家公司开展业务时，不要派黑人；在一份简历上，名字可能是求职者在竞争中唯一的提示。法律专家说，选择雇员时根据名字特征来进行取舍，这实际上也是一种歧视，而且非常可能违法。

　　挑战偏见　　

　　但社会学家贝尔蒂奇·贝里说，一些杰出的非裔美国人已经克服黑人名字带来的负面影响，其中包括美国总统国家安全事务助理康多莉扎·赖斯。贝里说，从某种程度上来说，需要挑战的是社会，不是黑人名字。但是，这种对于名字的偏见形成很早。匹兹堡大学副教务长杰克·丹尼尔研究了4至5岁的儿童，发现歧视概念在幼年就已根深蒂固。丹尼尔说，白人孩子存在联合拒绝黑人名字的趋势。丹尼尔和妻子拒绝给自己的孩子起白人名字。他们的孩子也继承这一传统，为下一代起了黑人名字，并把这种名字视为荣耀。但是如今越来越多的黑人起名打破传统方式，开始以消费品为名。一些黑人趋向于给孩子们华贵商品的名字，比如莫埃(著名法国香槟)、凌志甚至丰田(日本汽车品牌)。作家斯蒂尔说，这样的趋势“暗示文化丧失，令人心痛”。