只是这个时候，我才听说了推荐信这个名词，直到现在，我其实也不知道推荐信是怎么写的，内容是如何的。按照我的理解，从一般的心理讲，没有什么单位会写推荐信，因为你走了，不是你炒老板鱿鱼，就是老板炒你，老板心里不会高兴的，凭什么理由给你写推荐信，希望你得到好的工作！到现在为止我没有得到过推荐信，如果得到的话，我可能会问问对方，为什么会给我写这封推荐信？ 

　　所以，的确，我对推荐信的概念非常模糊。其实后来在我离开这家公司的时候，老外曾向我提出来可以为我写推荐信的，但是，这是我的问题，认为推荐信不是一件重要的东西，所以没有在短时间内解决这件事情，搁置了，没有去问老外拿那封推荐信，他问我要E－mail地址，说是给我发过来，我也没有给他。 

　　上个月，我面试一家公司，是合资的，在与他们沟通过程中，感觉他们的人员素质是不错的。在谈到敏感的薪金问题时，他们就问我，你凭什么要求这份工资？我就回答，你们不让我来做，就不会知道我的能力。他就说，我上面还有老板，我也要向他汇报你有什么能力、有什么经验，才能得到这份工作，拿你所提出的这么高的工资，因为类似像你这样的学历和履历的人是比较多的。这个时候，他就提出推荐信的事，说如果你有以前公司的推荐信的话，可能对他的老板具有说服力。 

　　我听了他的这个意见，这时也觉得推荐信可能有更大的说服力，所以就向以前的老板发E－mail，要求这份推荐信。最后的结果我也知道，是不可能得到这份推荐信的。我想，他不给我写这份推荐信的理由，一是时间已经过得太长了，这不是我想要就马上能要，我不想要就不要的事情；二是我觉得老外也会有中国人的想法，既然你已经离开了，为什么还给你写呢？ 

　　我面试过不少公司，要推荐信的只有这一家。我不知道应该是哪些企业，外资或是合资、国有、民营的企业要推荐信。在我的概念当中，推荐信就是学生的推荐信，应届毕业生从学校出来，学校写推荐信，这对他们很重要。但对有上班经验的人来讲，好像在目前不是很流行。 

　　诚实地应答面试官 

　　我找工作，惟一用的方法就是通过网上寻找信息，再通过网上发送信件、投递简历给他们，投试与面试的比例大概在10:1，我投十封信，大概一封有回应。但问题是，我不知道这些面试的单位是什么性质，我记得有媒体讲过，在报纸上和网上发招聘信息的单位，有时候就是为了给自己做个广告。面试的情况往往是，一次之后，就再也没有音讯了，分析下来，可能是我不适合这份工作，或是有其他的许多理由，你的性格不适合这企业的文化，你提的经济要求太高，你不是外面要找的人，等等，这不是他们对我讲的，而是我估计的，都是面试之后没有音讯，大部分公司是不会为应试的人考虑的，只有

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