的纸），条条框框，只不过东西太多了，有两张。而且除了电子版的，我能不贴照片就不贴，毕竟成本太高了，而且都会被扔进废纸篓的。其实简历就是你的一张脸，我就是那种踏踏实实不张扬的，不过每个人都有自己的喜好嘛。说到不张扬，其实也不尽然，我把我四年来所有的优秀表现、担任职务、奖学金、证书、社会活动，能写的都写了，该表现时就不要谦虚，但是诚信是最重要的。都说简历只不过是一张纸，重要的还是你的自身能力，但是你没能力的证明又何来简历的份量呢？在这个现实的社会，短短的几个小时的面试是决不可能全面了解一个人的，而简历就象敲门砖一样，只有够份量才能推开这扇门。可以毫不夸张的说，我对自己的简历（其实是我自身的能力）是很有信心的，我在学校担任一定职务，每年拿很多奖学金，该有的证书都有了，社会实践也比别人多得多……说到底，要使自己的简历“好看”，是要通过自己的实力体现出来的。 

　　另外，我在简历之外还附加了求职信, 每封都有，虽然都是大同小异的，但是真的很重要。如果广告是英文的，我就用英文；如果是中文的，我也用中文。当然作为英语专业的我，不是我吹嘘，不管中英文的求职信，质量都很高的，都会令HR刮目相看，所以命中率自然就会比别人高一点。如果是寄信的话，我还会把我所有证书和证明的复印件寄上，以示诚意。对于网上投简历，最好不要用附件，因为许多单位的HR都会害怕有病毒而删除你的信函。而且最好在标题上就写明应聘的职务等具体事项。还有一点非常重要，就是记下所投简历的公司名称与具体职位，免得接到通知后手足无措，忘记自己应聘的是什么了。我曾经就因为投得太多了，而闹过这样的笑话。　　 

　　接下去就是等通知了，一般都会在一个月之内通知的，不过有些大公司时间可能长些。我碰到过最快的是我下午4点30发的EMAIL，晚上6点就接到面试通知了。最长的两个多月后才给我回音。大部分的通知都是以电话方式的，所以最好在接电话的时候问清时间、地点、公司名称。一般情况下，最好不要更改会面时间，因为HR也有自己的安排，否则显得自己没有诚意。我必须坦白的是，我为了面试（有时一天两场），的确逃过课，毕竟“鱼和熊掌不可兼得”。　　 

　　对于许多公司来说，面试之前通常都有笔试，大多都是IQ测试，写文章等等。其实做做也蛮有趣的，各个公司都各有千秋。领略一下不同公司的企业文化也是难得的机会。有的IQ题目和考公务员的“行政能力测试”蛮像的，我还曾经特地去买了一本做了题目，提高一下自己的ＩＱ。　　 

　　不过面试真的是一项很有技巧性的考试，在短短的时间里，你就可以决定HR对你的影响，决定你自己的命运。面试的技巧完全不是别人能教会的，而是要*自己的摸索与总结。还记得我第一次面试一家IT公司，真是恶梦一场，先是迟到，接着回

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