9、这是您辞职的惟一原因吗？ 

10、您为什么要进我们公司？ 

11、您最引以为自豪的成就是什么？ 

12、如果您想招聘人，喜欢怎样的人？ 

13、您有多少时间可以用来出差？ 

14、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？ 

15、您希望您的工资是多少？ 

16、您觉得您与其他求职者有何不同？ 

17、为什么我们应该首先选择您？ 

18、有没有别的公司愿意聘用您？ 

19、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？ 

20、您还有什么想问的？ 

　　 面试前，不妨先问问自己这些问题，想想答案，减少因为临场紧张而答非所问。 好了，现在进入正式面试阶段： 

身体语言 把你整个身体看作是一个表露信息的存在物，你的一举一动都在说话。追忆你生活中三次给人良好印象的时刻，思忖以下助你成功的因素是什么？我想大概应该有这些：言语诚恳，思想明确，善解人意，全神贯注等。 

表里如一 始终如一地显示你最好的一面，最在影响力的人不因场合变化而改变他们的个性，不论是亲切的私人交淡，还是向公众发表演说，总是一以贯之，毫无矫柔造作之态，音调与姿态也总能与口中的表白一致。如果当你说：“我很高兴有这个机会……”时，眼神却落落寡欢毫无生气，面试官会觉得你善于说套话，没有诚意。 善用眼神 无论对象是一人还是一百人，你都必须记住与之说话时一定要看着他（们）。有些人刚开始谈话是还看着对方，可没说几句就转移视线，眼瞧窗外，令人心里别扭。 

先听后说 不要迫不及待地亮出自己的观点，等一会，观察一下气氛，了解对方当时的情绪，听听别人怎么说，然后再发言。 集中精神 投注精力和热情会给人留下深刻印象。集中精力与人交往能够表明你的真诚，一个运用自己全部力量与人交往的人宛如一块强力磁，会将别人牢牢吸引。 

　　 可能你觉得上面这些太教条了吧，那么下面给你几个小例子，虽然他们的成功有点……巧合的嫌疑，但也不妨一看，多方准备，备战备荒嘛！ 

例一：地上的纸团 

　　 美国一家大公司需要招聘高级管理人员，对初试中选的应聘者进行复试。这些过五关斩六将的初始获胜者，逐个进入考官

上一页  [1] [2] [3] 下一页