你正走在求职面试的路上到目前为止，你可能已花了大量时间来做准备工作。但你绝对不能让你的练习和准备变成了 

一个不利因素。一旦面试开始，你必须专心地和面试官进行有效的交流，而不是努力细致地回忆之前所演练过的答案。假如你已经充分地作了面试准备，你的行为举止和反应将会很自然地给面试官一种你想树立的形象。 

面试官是否决定又让你回来参加一次面试，在于你的态度、个性对他产生的影响，知道这点对你来说很重要。这个影响将不亚于你的资历对他的影响。由此可见，虽然准备工作很重要，但你在面试过程中的表现却起着更大的作用。总的来说，你对语言、语调、身体语言的选择应尽可能强调以下几项： 

●潜力（可发挥的潜力） 

●自信 

●平易近人 

●热情 

●灵活性 

●富有机智 

●强烈的职业道德 

一句忠告：不要太过于集中在树立完美形象上。尽可能地放松，把自己想像得温文尔雅而又自信，这样你就肯定会做得很好。 

成功与服饰 

得体的服装对于工作面试有多重要？虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人的服饰，但是第一轮的面试中很多人被淘汰是因为他们穿着不得体。这不是说你要掏钱去购买新衣裳，而是一定要搭配好一套适合面试穿的服装。最好的做法就是打扮得看似职位比目前所应聘的职位高。 

男士应该穿整洁、保守的两件套西装,一件白色衬衣并配上一条丝质领带，穿上一双系带子的尖头皮鞋是你的最佳选择。这是最起码的服装搭配。但在一些企业里，穿上一件好的夹克、长裤、衬衣，配上领带就可以了。假如你不是很肯定对于一个特定的公司该穿什么样的衣服才适合，那么选择穿两件套西装是稳妥的。男士总是应该穿上夹克并打上领带去求职的，即使办公室里的任何人都穿着随便。这样的穿着会显得你很重视这次面试且对该公司充满敬意。 

对女士而言，职业化的服装或西装配上低跟的鞋子会给人留下最深刻的印象。在大部分比较保守的企业，像法律和银行业，一套西装可能是你最佳的选择。可是，像广告和出版这些比较创意性的企业，招聘者则希望求职者穿得不那么正规，最好是款式新颖并能反映求职者个性的服装。运用你最好的判断力穿上既职业化又令本人觉得舒适的服装。避免佩戴过多的首饰或化妆太浓。 

精心细致的打扮甚至比找一套漂亮衣服更为重要。

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