太多求职者除了整理出一份个人简历之外，还没有做充分的准备，就一下子投身于大范围的工作寻找中去了。这是一个非常严重的错误！虽然你的简历可能使你获得面试的机会，去获取该工作，但是你必须做进一步的准备。运用积极有效的方法把自己和同一职位的竞争者区别开来，这是最重要的。实现这个目标的一个方法是通过阐述几个你在工作面试中会不断提及的观点，以使你在招聘者心目中留下一个积极深刻的印象。 

为求职面试而阐述你个人的观点 

在一个特定的工作面试中，招聘者寻求的信息有12种。知道这些要点是什么，并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。把你的12种观点当作促销信息，每一项都是为展示你最好的技能和资历而设计的。它们一起构成了能够使你在任何一种面试场合下推销自己能力的“十二点”策略法。 

通读下列的12个主题。针对每点进行阐述，形成个人的观点，并自己练习着如何去表述。从你自己与每个主题相符的背景中找出详尽的例子。虽然你不可能对每一种面试情况都做准备，但是你一旦阐述了这12种关键信息，你将能够把它们应用到你面临的几乎任何一个面试问题上。 

1 职业热情 

问一下你自己：“为什么我有兴趣在这个行业的这个领域里工作？”你觉得你对这个行业充满激情吗？如果是的话，为什么？给出一些使你振奋的具体例子。这些例子可以是从你甘于接受日益高涨的销售目标的挑战，到发展一项产品由创始阶段至最终生产阶段而产生一种自豪感的过程中的任何事情。在可能的地方提供你个人的经历。 

2 动机和目的 

面试官想知道为什么你想在他们的公司工作。试问你自己：“为什么我要参加这次面试？”不要只是简单地重复你简历上的内容和你被聘用的历史。什么才是可以用来证明你的兴趣的最有力的事例呢？你曾经用过这个公司的产品或是与该公司的顾客或竞争者交谈过吗？ 

3 技能和经验 

想一下你的关键技能,并考虑如何将它们用到这项工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈；相反，要提供详尽的证据。想一想你的弱点，并考虑如何把它们减小到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能客观地描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。 

4 努力和职业作风 

描述你的职业品质，包括细心、努力及责任感。举例证明你如何把

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