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　　投其所好。清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容，包括工作模式、优点、技能、突出成就、专业知识、学术背景等。 

　　好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该单位有关的好。如果是一间电脑软件单位，应说此电脑软件的话题，如是一间金融财务单位，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 

　　但有一点必须谨记：话题所到之处，必须突出自己对该单位做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 

　　铺排次序。内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想让他人记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关作品或记录以增强印象。 

　　身体语言。不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声音。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友做练习对象，尽量令声音听来流畅自然，充满自信。 

　　身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众专心，也可表现自信。 

　　曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应谨记注意一下你的身体语言。 

　　三、进入正题 

　　这节问题主要表现在应试者机构的业务范围、岗位结构、工作方针、发展方向、政策，以及对所申请职位的认识(如工作性质、内容及职业范围)等。目的在于判断这个人对该职业的兴趣及诚意。这个阶段里出现的问题，通常预先都猜得到，可以及早准备。以下是一些常见的例子： 

　　你有没有看过我们单位出版的年报?对我们去年的业绩有什么意见? 

　　你对这行业的看法如何? 

　　照你看，我们单位最大的劲敌是谁? 

　　你能否简略说明我们单位的业务范围? 

　　你认为我们应该致力于发展什么系列产品?你是否认为这些产品在市场上仍有竞争能力? 

　　你为什么对我们这家机构有特别兴趣?(或)你为什么希望加入我们的机构做事? 

　　你对我们现在空缺的职位了解有多少深? 

　　你认为什么人才适合担任这工作，他应具备那些资历及条件? 

　　依你的看法，这职位最主要的责任是什么? 

　　如果我们决定聘用你，你会对我们的机

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