员也不可怕。可怕的是自己没有精湛的专业技能，没有形成独具特色的工作风格，没有具备别人不可替代的价值，没有形成自己的品牌。” 

　 那么，如何在职业生涯中塑造自己的竞争能力？王辉耀说，最好的答案就是建立良好的个人品牌和信誉。 

　 王辉耀举例说，你如果在IBM做过经理，有不错的业绩，在业界树立了你的信誉，建立了自己的品牌，那么你还可能去做惠普的经理，去做摩托罗拉的经理等。例如，摩托罗拉大中国区前总裁陈永正就去做了微软大中国区的总裁，尽管他从来没有在微软做过，但他在业界有很好的品牌，所以能够在一个全球500强企业中得到认可。 

　 美国首屈一指的个人品牌大师彼得·蒙托亚，在日前出版的《你就是品牌》一书中也阐释，品牌并不是名人的专利，每个人都有自己的个人品牌。较强的工作技能是个人品牌的核心内容，精深的专业技能是个人品牌建立的重要元素。如何将自己的技能和工作的风格形成一个特色，具备不可替代的价值，是建立个人品牌的关键。 

　 刘浩说，这是个品牌新世界，虽然说是金子迟早都会发光，但是留心经营自己的品牌，可以让你更早地发光，谁更懂得经营自己，更有机会脱颖而出。

上一页  [1] [2]