星期六看了CCTV的《对话》，终于见识到了Fiorina的风采。看完后第一感觉是——她绝对是属于世界顶级的CEO。在整个节目过程中，她虽然只是个“客”，但却引领了整个节目的方向，充分显示了一个世界顶级职业经理人的风范。在她与主持人的对答中，有许多话是相当值得人佩服的，在此就摘录一些，让同好者共赏：

1．狮子与骆驼的问题

主持人：有的惠普员工说到，过去的惠普是骆驼，现在的惠普要做狮子。你对此有什么看法呢？

Fiorina: I am not a researcher of biology. Hence I don’t really know about camel in detail. But as I know, camel can run swiftly and toil for a long time. So I think it is OK to be a camel.（我不是一个生物研究者，因此我对骆驼不十分了解。但据我所知，骆驼行动迅速，而且非常耐劳。所以我觉得当一只骆驼也相当不错啊。）

主持人：我曾经问过那位员工，“那么您已经变成狮子了吗？”他说，“我已经变成了七八成的狮子了。”你想知道这位员工是谁吗？

Fiorina: Yeah, I am greatly interested and willing to know. （当然，我很感兴趣，也很想知道。）

主持人：他就是您的中国地区总裁——孙振耀先生。

Fiorina: I should guest that. He is a real lion. I am very proud of my Chinese staff. The CEO cannot change HP, but our Chinese staff can do it, and they did it. 80 percent of lion and 20 percent of camel. It is not a good picture but it is a good analogy.（我早该想到。他是一头真正的狮子。我很为我的中国员工骄傲。CEO是没有办法改变惠普的，但我们的中国员工能，而且他们也这么做了。80%的狮子，20%的骆驼。这不会是一张好图画，但这绝对是一个好比喻。）

在这番对话中，我们很明显可以看到。所谓从骆驼变成狮子的想法，并非是来自于惠普最高层的想法。只是中国地区的惠普，甚至可能只是中国地区总裁孙振耀的想法。但Fiorina没有说部下曲解了惠普的文化，而是为这种想法做出了肯定的评价，而且还借着机会衷心的赞扬自己的中国员工，把他们的地位放在了自己之上。这样简单的对话，Fio

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