| 宝洁∶深入消费者生活 |
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作者:佚名 文章来源:摘录  |
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对传统的佣金模式相当满意。他说∶“我很吃惊,很多公司没有用新模式。我们和其他的广告代理公司给宝洁提出了许多大型、全面的广告设计理念,宝洁的销售成果就能证明我们的贡献。”
相信直觉
宝洁采用了紧随、而不是引导消费者的战略,在没有惯常的安全网保护下迅速转向新的领域∶进行一次又一次的广告效果测量。以在中国的汰渍小组为例,斯滕格尔说∶“我认为10年前我们是不会这么做的。这么做就是冒险,这些小组不是提出一些洗涤程序和包装上的改进意见,而是深入消费者的生活。”
斯滕格尔不断地告诉员工先鼓足勇气凭着直觉去做,然后再进行测量,虽然他还不太习惯扮演这个说教角色。“为了增强信心,你们应该学会相信自己的直觉。如果有什么看上去确实不错,那我绝不会再去收集10个数据来证明这个感觉。我会说,‘去干吧!’有了感觉和直觉,我觉得你们就会很厉害了。”
这并不意味着宝洁就不再重视测量的重要性了。宝洁仍然认真了解花在营销上的每一分钱到底都买了些什么。一旦品牌进入了市场,就会进行大量的品牌价值测量工作。对于大品牌,宝洁会看每个季度的数据。如果品牌发展对路,就会看到其价值不断攀升。宝洁在口碑营销等新兴领域发挥它的测量专长,并与市场调研公司Arbitron和媒体信息公司 VNU合作开展了一个称为“阿波罗计划”的媒体效果测量活动。公司还自主开发了测量品牌价值的工具,它能使宝洁按类别、按地区来考察其资产净值。
采取这些行动,是为了要找到新办法来测量营销中那些传统上模糊不清的领域。斯滕格尔说∶“我们和一些优秀的建模机构合作,一起确定如何更好地解析市场状况,了解推动市场的因素。我们追求的是非传统的模式∶口碑营销、公共关系等。我们已经取得了一些进展。”
他还说∶“我们推动创造力、创新、冒险精神,同时我们也讲求科学方法。这样的组合出击行之有效。我们希望围绕投资回报率建立起最好的研究系统和流程,但同时也拥有最具创新、最有创造力的营销组织。关键是各项行动齐头并进。你当然不愿意让测量扼制创造力。”
虽然并没有解决所有问题,但是宝洁提出了许多问题,并努力打造在这个领域的能力。
风险与回报
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斯滕格尔并没有放弃宝洁传统的营销法则,但是他和他的团队正在改写其中的很大一部分。管理层和一线的市场人员都必须探寻创新途径,去贴近越来越难以捉摸的消费者。无论是通过内部竞赛来制定新的营销活动,还是把所有人都派出去做一天的“客户体验”,或者是斯滕格尔和其他高管们积极讨论过去的教训(比如捷克的除体味剂营销),有一点是明确的∶敢冒风险。 博锐38 “我们奖励那些勇于试验的市上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页
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