招聘带薪弟子(奕天堂)详情点入...  [搜虎  2006年10月19日]            本站新增多个在线频道,详情点击进入...  [搜虎  2006年8月18日]            好消息,全面开放所有的收费资源,供广大网友学习及下载自用。这些都是在互联网上收费的资源,请勿用于商业用途。推己及人在享用这份资源的同时请把她介绍给更多需要她的朋友,助人为善定有福报!祝大家开心,工作顺利!^_^  [好运  2006年1月20日]         
设为首页 | 收藏 | 联系本站
| 点击进入网站首页| 奕天堂-好运专家>>中国首家社会竞争及个人发展全方位提升网站Rss 2.0奕天堂-好运专家>>中国首家社会竞争及个人发展全方位提升网站手机WAP浏览支持
周易专业文库 网站服务中心
管理文库| 写作助手| 职场无忧|
企管下载| 营销财务| 综合下载|
H R 下载| 课件英语| 精选其他|
玄妙世界| 风水水晶|
八字姓名| 人生测试|
特别下载| 成功励志|
互动空间| 进站必读| 客户留言
新增频道| 进修园地
| 奕天服务
商业经营| 生涯规划| 好运商城
您现在的位置: 奕天堂 >> 企管文库 >> 表格自用版 >> 人事表格 >> 管理正文

  职员考核调查表 【字体:点击缩小 点击放大
职员考核调查表
作者:佚名   文章来源:摘录  

部门

 

职称

 

姓名

 

学历

 

出生日期

 

到职日期

 

 

 

 

 

1、 你对过去一季度在公司的表现感到

     非常满意        还可以         不满意

2、 你对你与同时及上司相处的人际关系感到

     非常满意        满意           还可以         不满意

 

3、 你对你目前的工作感到

4、  

     尚能担当更困难的工作         合适,但希望能担当更困难的工作

     正合目前本身能力             能力 稍感不足

 

5、 你对目前的工作量感到

     太多        稍多          合适        稍少      太少

 

6、 你对目前的工作环境感到

   □很好     □好        □尚可      □差

7、 你对目前的工作时间感到

   □太长     □稍长      □刚好      □稍少

8、 你对目前的待遇感到

   □很好     □稍多      □合适      □稍少     □太少

9、 你对所担任的职务希望

   □继续担任现职         □如可能变更至           部门

   □如可能调动至同部门           职务    □对本公司工作职务不合适

10、    你的工作可有困难,存在那些问题,那些方面希望主管协调,希望主管如何帮助你?

 

 

    

过去一个季度对公司的贡献

 

 

 

 

过去建议主管或公司处理情形

 

 

 

 

 

 

员工签字

 

 

   

 

     

*注本表中不够之处,可加附页。


管理录入:搜虎    责任编辑:搜虎 
  • 上一篇管理:

  • 下一篇管理: 没有了
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    相 关 网 站
    最 新 热 门
    最 新 推 荐
    相 关 文 章
    优良人际关系检查表
    应聘人员复试表
    企业招聘工作计划表
    面谈记录表
    新员工试用表
    新员工试用申请及核定表
    预支工资申请书
    员工考勤记录表
    员工出勤日报表
    请假单

     【如果您觉得这篇文章不错,就把它推荐给你的朋友吧,还可以免费获得本站的下载点数喔! ^_^

       奕天堂 最全面专业的人生指导百科全书!
    版权所有 Copyright (c) 2003—2006 奕天堂 All Rights Reserved 粤ICP第05055093号
    Loading...