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  面谈记录表 【字体:点击缩小 点击放大
面谈记录表
作者:佚名   文章来源:摘录  

 

姓 名

 

应徵专案

 

用表提要

请主持面谈人员,就适当之格内划 ,无法判断时,请免打 。

评分专案

配 分

5

4

3

2

1

仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着

极 佳

平 实

略 差

极 差

 

 

 

 

 

体格、健康

极 佳

普 通

稍 差

极 差

 

 

 

 

 

领悟、反应

特 强

优 秀

平 平

稍 慢

极 劣

 

 

 

 

 

对其工作各方面及有关事项之的解

充分了解

很 了 很

尚 了 解

部分了解

极少了解

 

 

 

 

 

所具经历与本公司的配合程度

极 配 合

配 合

尚 配 合

未尽配合

未能配合

 

 

 

 

 

前来本公司服务的意志

极 坚定

坚定

普 通

犹 疑

极 低

 

 

 

 

 

外 文 能 力

区分

极 佳

平 平

略 通

不 懂

英文

 

 

 

 

 

日文

 

 

 

 

 

总评

  • 拟予试用 面谈人:
  • 列入考虑
  • 不予考虑 日期: 月 日

 


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