人事资料

姓 名

应试职位

入厂

分发部门

甄选方式

□公开召考 □推荐遴选取 □厂内提升

工作经组

相关 年,排相关 年,共 年

年龄

学 位

特殊训练技能

试用计划

1. 试用职位:
2. 试用期限:
3. 督导人员:
4. 督导人员工作: □ 观察 □ 训练
5. 拟安排工作:
6. 训练专案:
7. 试用工资: 核准: 拟订:

试用结果考核

1.试用期间:自 年 月 日至 年 月 日
2. 安排工作及训练专案:
3.工作情形:□ 满意 □ 尚可 □差
4.出勤状况:返退 次,病假 天,事假 天
5.评语: □拟正式任用 □拟予辞退,正式工资拟核: 人事经办 核准 考核: