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		各类假期审批和全勤奖发放表
假   别	细     目		批    准   人	待  遇  规  定
	一般员工请假		2天内部门经理批  超过2天主管领导批	第一天扣50%全勤奖，第二天扣100%全勤奖，
事  假	部门正副经理		2天内主管领导批  超过2天总裁或董事长批	第三天开始每月扣20% 的,浮动工资，一个月以上
	高层管理人员		总裁或董事长批	取消职务补贴。
病  假			凭医院有效证明  直接主管批	第一天扣40%全勤奖，第一、二天各扣30%全勤奖，第四天扣10%的浮动工资，一个月以上取消职 务补贴。
婚  假			凭结婚证明直接主管批	婚假 3天，晚婚加10天。
产  假			直接主管批	一般为90天，晚婚产假加15天，办了独生子女手续的加35天，产假期内照发全勤奖 、浮动工资和职务补贴。
哺  乳			直接主管批	产后1年内每日给予1小时哺乳时间。
丧  假			直接主管批	父母或配偶去世3天假(另发1个半月工资补助)
管  理	董事长每年12天		董事长办公室批
人  员	高层管理人员每      年9天		董事长批	享受此种假者必须在本公司连续担任管理职务满1年。
休  假	部门正副经理每   年6天		总裁或董事长批
公  假	指元旦、春节、三 八、五一 、国庆等			按政府规定办理。
工 伤 假			直接主管批	超过1个月者扣除全勤奖。