CIS 基础知识 

CI 是英语 Corporate Identity 的缩略语。  Corporate 是指 “ 公司、法人团体 ” 等，主要指企业，也包括服务机构、事业单位等一切法人组织； Identity 则有 “ 同一性、独特性、身份证明 ” 等多重意思，比较准确的翻译叫做 “ 企业识别系统 ” 。
CI  设计开发  
CI  的三要素  
日本的企业形象评价  
CI 的发展  
CI 范例－麦当劳  
CI 设计的基本原则  
企业形象促销 --CI 战略

CI 设计开发: 
由于CIS是以塑造企业形象为主，彻底运用视觉上设计系统的一种技法，因此在以往所做的调查、企划，最后若不能以视觉开发计划的方式来表现，将会失去意义。　
在企业的最高负责人批准 CIS企划案后，即可展开 CIS的作业。此时公司内部最关心的，当然是导入 CIS后，“企业问题”能否解决，以及用什么方法来推行 CIS等。因此，企业可能会设置“ 推行委员会”，并派遣专人来负责此事。
进入CIS的设计开发阶段后，前面各项作业所设定的识别概念、经营理念，都将在这个阶段中转换成系统化的视觉传达形式，以具体形式表现企业精神。
在 CIS开发计划上，首先必须从企业的第一识别要素——也就是基本要素——的开发着手。基本要素各自的定义和考虑的重点如下：
(1)企业标志：
a、代表企业全体的企业标志。
b、对生产、销售商品的企业而言，是指商品上的商标图样。
c、抽象性的企业标志、具体性的标志、字体标志。
(2)企业名称标准字： 
a、通常是指公司的正式名称。
b、以全名表示，或是省略“股份有限公司”“有限公司”的情况亦可。 
c、依企业的使用场合，来决定略称和通称的命名方式。
(3)品牌标准字： 原则上是以公司所在地的官方语言来设定。 足以代表公司产品的品牌。 
（4）企业的标准色：
用来象征公司的指定色彩 (如富士软片的绿色、柯达的黄色等 )。 通常采用1到 3种色彩为主，也有采用多种颜色的色彩体系。 

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