| 现代企业管理新观念——CIS |
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作者:佚名 文章来源:摘录  |
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不能持CIS无用观点,认为CIS仅仅是一种时髦饰,也不能将其作为企业扭亏增盈的唯一法宝,应在导入CIS时同时系统考虑企业的综合管理问题。
2、准确把握全面导入CIS的时机,正确导入时机是CIS导入成功的关键。一般应选择在企业经营状况较好,未来不久有较大发展的战略转折时期较为合适。对于高起点新建企业,可考虑在建立初期即导入CIS.
3、导入时应严格按照CIS工作程序进行,一般的程序如下:(1)提安阶段,包括明确导入CIS的动机与目的、组建负责CIS的机构、安排作业的日程、预算导入CIS的费用、完成提安书;(2)调研阶段:确定调研总体计划、分析与评估企业的营销状况、企业总体形象调查与视觉形象项目审查、调查资料的
分析与研判、完成调研报告书;(3)策划设计阶段:完成总概念书的策划、创立企业理念、开发设计视觉识别系统、办理有关法律行政管理手段;(4)实施管理阶段:实施内部传播与员工教育、推行理念与设计系统、组织CIS对外发布、落实企业各部门的管理、导入效果测试与评估。
4、企业导入CIS系统应委托有关的形象策划咨询机构或专家小组协助进行,但不能交其包办,应在整个过程中委派专人予以配合。企业应在MI、BI的策划过程中起主导作用。
5、对近期不具备全面导入CIS的众多企业,可考虑采用侧面推进策略,比如先确立良好企业理念,建立健全企业行为规范,做好企业标治、商品商标以及广告宣传等项工作,待条件成熟后再系统导入。
总之,CIS是现代企业管理的一场革命,是现代企业迅速发展壮大的有利武器,任何企业都应予以足够的重视。 上一页 [1] [2]
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