总 则
第一条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。
第二条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理。��
第三条 本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本公司职员，并依工作性质分管理职、技术职，其职位等次如下：

等 次 职 称 类 别 一等 二等 三等 四等 五等 六等
管理职 正管理师 管理师 副管理师 助理管理师 一级办事员 业务代表 业务员 办事员
技术职 正工程师 工程师 副工程师 助理工程师 一级技术员 技术员

第四条 本公司除业务执行人员外，可雇用工员(服务员)、特勤人员(司机、守卫、打字员、电话总机值机员)等，辅助业务的执行。其管理悉依本规则执行。
第五条 本公司工员分下列二种：��
(一)作业员：凡具有专门技能从事技术工作的工人。��
(二)服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。��
第六条 本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。��
第七条 本公司得招收实习生，其办法另定。��
第八条 本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部(室、中心)经理(主任)签请总经理核准招募。��
第九条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告。��

　 任 聘
第一条 本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所任职务或工作者为原则，但有特殊需要时不在此限。��
第二条 新进员工的任聘，依据业务需要，由主管人事部门统筹呈报核准。
第三条 本公司各级员工应具有下列各款资格之一者予以任聘：��
(一)正管理师、正工程师��
1. 具有博士学位者。��
2. 具有硕士学位，并具有实际工作经验2年以上，经试用合格者。��
3. 国内外大专院校毕业，具有实际工作经验10年以上，经试用合格者。��
4. 任本公司管理师(工程师)3年考核均列优等者。��
(二)管理师、工程师��
1. 具有硕士学位，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。��
2. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。��
3�比伪竟�司副管理师(副工程师)两年零6个月，考核均列优等者。��
(三)副管理师、副工程师��
1. 具有硕士学位者。��
2. 国内外大学

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页    >>