我是公司的业务骨干，不仅在工作中投入了忘我的热情和精力，而且还经常为自己的额外工作加班加点，并为此付出了很多精力和时间，而每一次老板都会对我说：“好好干！我是不会亏待你的！”但老板却丝毫没有支付加班费、奖金和补助的意思和实际行为。面对这种情况，我该怎么办？

    一个上司对下属的关心与问寒问暖一定不会离开工作目的。他希望你做的是一颗永
            　　
    不生锈的螺丝钉。和老板说“不”的确很难，但是自己也不是万能的机器，勉强自己的事情还是越少越好。要学会“不”，学会提出自己的要求，争取自己应该得到的利益。职场如战场，很多时候自己的忍耐和好脾气会使自己因小失大，从而影响职场生活。
            　　
    专家建议：

    适时地舒展一下自己的个性，你的饭碗反而会端得更稳！别让老板以为你好欺负，既然自己付出劳动就应该得到回报。所以你要做的有以下事情：
            　　
    1.掌握同行业同等职位的人员配置和薪金的最新行情。了解自己薪金所处的位置以及可以活动的空间。
            　　
    2.自己建立一个绩效清单，定期进行填写：自己做了多少工作，怎样全心全意工作(注意列出具体的时间、日期、工作性质)，取得了那些成绩，为公司节省了多少资金。这样提出加薪就会有理有据了。

    3.坦诚相见，说出你自己的优势和长处，以及自己的专业技能。
            　　
    4.加薪无论对于你还是老板都是一个敏感的话题。不要怕惹老板不高兴，想想自己付出的辛苦、时间、精力，加薪不是什么过分的要求。再说，老板不也说过不会亏待你

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