你是否曾与一位同事在办公桌前眉来眼去、语焉暧昧过？据说大约1/3的美国人都曾经有过办公室幽会。那么大约多少比例的中国人干过相同的事儿？恐怕只有天知道。
            　　
    美国老板曾和我们一样，一心一意打击过分活跃的办公室两性“亲密交往”，用公司的制度来束缚和压抑天然的两性吸引。但一部分明智的雇主们已经开始接受甚至计划进行工作中不可避免的办公室恋情。依据那些管理工作研讨会和培训手册，管理人员们制定了复杂的策略，并请律师们拟制了一种文件——称之为“交往协议”。
            　　
    人们选择在复印机旁而不是在酒吧里谈情说爱并不奇怪。如果你没有发展工作之外的生活，你只能在工作当中找到你的生活。有人甚至把办公室当做最理想的恋爱场所，因为与另一个人在办公室对面而坐，为你了解这个人到底怎样提供了大好的机会。你可以想像，能走进公司午餐室用微波炉做爆米花的人应该不会是什么下三烂的角色。
            　　
    尽管如此，如果你正在盘算要与一位很有吸引力的同事约会的话，你还必须了解一些事情。
            　　
    大部分故事发生在职位高低不同的两人之间，一般是主管和其属下。这样的关系往往会伤害到下属的利益，因为不可回避的权力问题。如果关系破裂，那么职位高的那一方可以毫发无损地抽身而退。而作为下属的另一方则认为是可以随意处置的，因此当两人关系破裂时，更容易被指责，或当事情闹得很难看时被调走甚至开除。
            　　
    即使这种关系发展得很顺利，其中的一方也往往不得不为维护它而放弃一些东西，一部分职权，主管职位，有时甚至是工作本身。事情很复杂，因为它不仅仅与两个当事人有关，你的生计往往不只关乎自己，还有对于别人、对于公司甚至社会的重要性。往往有人认为这种关系会带来偏袒，并因此产生

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