企业设立的劳动争议调解委员会、地方各级政府设立的劳动争议仲裁委员会、以及各级人民法院为劳动争议处理机构。

企业劳动争议调解委员会　　 劳动争议仲裁委员会 　　人民法院

企业劳动争议调解委员会： 　　法定劳动争议处理机构之一。是在职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。该机构是由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生；企业行政代表由企业行政方面指定；工会代表由企业工会委员会指定。其主任由调解委员会在其成员中选举产生。其办事机构设在企业工会委员会。委员会的具体人数由职工代表大会提出，并与厂长（经理）协商确定。企业行政代表的人数不得超过调解委员总数的1/3。调解委员会处理争议不是必经程序。 劳动争议仲裁委员会： 　　法定劳动争议处理机构之一。是负责处理本行政区域内发生的劳动争议的专门机构。法律规定，县、市、市辖区设立劳动争议仲裁委员会；省、自治区、直辖市是否设立，由其人民政府根据实际情况自行决定。省、自治区及设区的市、市辖区劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围由省、自治区人民政府规定。 　　各级仲裁委员会是由同级劳动保障行政主管部门的代表、总工会的代表、经济综合管理部门或企业家协会的代表组成；主任由劳动保障行政主管部门的负责人担任。 　　仲裁委员会处理劳动争议是必经程序。 人民法院： 　　人民法院是国家的审判机关，也是法定劳动争议处理机构之一。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决，以及不予受理案件通知书不服，可在规定的时效内向人民法院起诉，人民法院民事审判庭负责审理这类劳动争议案件。