以便利，有失公平”的分占48.1%和37.8%，这些数字表明，虽然大家都愿意“两耳不闻窗外事，一心只把工作做”，但是对于如果恋情影响了工作，给整个部门或其他人员的工作带来不利因素的话，还是旗帜鲜明地反对的。


对于人人关心的问题“若公司内某位职员与其上司或公司老板有了办公室恋情，你认为此上司或老板还会公平地对待下属吗？”共有四个选项供选择：1.会，会一如既往地公平；2.不会，这位职员肯定很快就会被提升；3.只能说是一定程度上的公平，因为较之前肯定会有偏颇；4.因人而异，有人会，有人不会。这几个选项的选择比例分别是：5%，18.1%，41.6%和35.3%。


在问到“若自己卷入办公室恋情，你会如何处理”这个敏感的问题时，大家的坦然态度让我们颇为吃惊。选择“把恋情转入地下，注意严守秘密”和“任其发展，就算公司同事知道了也无所谓”的分别有1496人和1493人，两者相加共占80.5%；而选择“自己离开这家公司的”仅占17.6%，选择“对方离开这家公司”的就更少了，仅2%。


这些数字很值得玩味一番。现在工作不好找众人皆知，因此，大部分人不会轻易地舍弃工作，离开公司。那么，注意严守秘密就成了第一选择。但是总有纸包不住火的一天，尤其是办公室恋情这样敏感的话题，更是大家茶余饭后喜欢谈论的话题，时间一长，肯定会泄露秘密。此时，参与调查者的“让人知道又何妨”的坦荡态度真是堪称一绝。金可


专家指点


卷入办公室恋情别张扬


用友软件人力资源部高级顾问李宏飞认为，办公室恋情最大的阻力来自老板和上司。过分亲密的个人关系自然不利于正常业务、工作的开展：工作中卿卿我我，加班时双双开溜，自然会影响工作；一方的成败得失，也会影响到另一方的情绪和状态；更有甚者，共同的利益关系，会对上司带来很大的压力，比如一方辞职，另一个很可能也会马上炒老板的鱿鱼，这些都是很多现代企业中所忌讳的事情。


另外，一旦办公室恋情出现危机，选择离开是多数人常选择的一种快刀斩乱麻的方式。这时就必须在感情和事业之间做一个抉择。


决定了谈一场办公室恋情，那么最好采取低调的态度，不要张扬。办公室毕竟是工作的地方，谈情说爱就放到下班以后再说。如果双方又是上下级的关系，那么最好有一方能申请调换部门，或者干脆换工作，避免瓜田李下的嫌疑。
来源：TO

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