身处职场的人，经常被告诫：不可与同事相处过密，当心“办公室政治”！办公室政治真的那么可怕吗？难道跟同事之间只能交人交面不交心吗？在职场中，友谊应当扮演什么角色？是将私人生活和工作完全分开，还是在工作中有意识地培养友谊，到底哪一种方法更明智呢？
　　
一天24小时，扣掉睡眠，我们的时间几乎有一半要在办公室度过，因此，创造良好的办公室环境，与同事们建立职场友谊，用微笑面对每一个人，同时接受每个人的微笑和友爱，对职场中人的身心健康至关重要。
　　
不仅如此，职场友谊对与一个人的职场生涯也影响深远。美国著名职业咨询师简·雅格尔博士研究发现，一个职场中的亲密朋友能够帮助你了解你所在的公司或工作领域的内幕，并且像一块回音板一样对你的表现及时作出反馈。这不单能使你工作更加愉快，甚至可以提高你的创造性和工作效率。很多人就是因为友谊的缘故获得新职位，许多公司也常常会因为某人的人缘好而提升他。

一、韦嘉的“同盟”

韦嘉是个地道的“海归派”，大学毕业后的十几年她一直辗转于国外，直到去年才回来接受国内的第一份工作——泛英公关公司资讯部经理。上任之前，老爸老妈一直在她耳边唠叨：国内国外不一样，要当心“办公室政治”啊。

什么是办公室政治？韦嘉有所耳闻：小心经营，步步设防，不要和同事过往密切，不要轻易赞成或反对，当心有人背后暗算……真的有那么可怕？韦嘉难以理解。第一次公司例会上，韦嘉就违反了“常规”。媒介部经理童桐刚刚陈述完推广计划，老板让各人发表意见，韦嘉就“伸出了头”：我觉得很好……如果再加入风险预测，它就是一份完美的方案。

韦嘉话音落地，才注意到其他部门经理都用异样的眼光看着她。会后她才了解，原来童桐的这份计划两次公开讨论都未过关，老板为此大发其火，因为如果这次再不能通过，公司很可能就会失去这个项目。所以这个紧要关头，谁也不敢“妄言”，都怕自己被牵连进去。

果然，韦嘉被“牵连”进去了，老板同意了童桐的计划，但指定韦嘉全力配合。可是这又有什么！人在职场，没有担当，哪有超越。韦嘉毫不犹豫地应承下来，率领自己的几个部下，与童桐的媒介部整整苦干了一个月，终于出色地完成了任务。庆功会上，童桐第一个端着酒杯走到韦嘉面前。无需多说什么，这三十多个日日夜夜，她们已经结成亲密战友，常常在加班到凌晨的夜路上，结伴回家。

两个女人相视一笑，将杯中酒一饮而进。韦嘉知道，自己从此多了一位“同盟”，因为无论工作还是生活中，只要她需要，童桐总是第一个站在她身边。这对像她这样一个刚刚回国工作的“海归”来说，省去了许多由于环境和思维方式的不同而可能产生的许多麻烦，让她顺利快捷地融入了飞速发展的国内公关行业。

原来在办公室里有个“同盟”，能有意想不到的收获啊，韦嘉暗自感慨，看来，“办公室政治

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