熊超群
                            
        文学学士、管理学硕士,赛艾诺管理顾问有限公司董事长，中国管理科学研究院研究员，兼具企业管理实践及顾问咨询工作经历，历任大报记者，外企及大型民营企业人力资源部长、总经理助理、营销副总及总经理职位。他把企业中最关注的“人”与“市场”问题重新研究及整合，研发出一套又一套的适合本土企业发展的两大管理体系——“组织发展及人力资源管理作业体系”及“策略性营销规划与销售管理体系”。在过去的五年里，曾经为电子、汽车、摩托车、家电、化工、服装、食品、保健品、化妆品、白酒等多个行业里三十多家企业提供常年顾问辅导及近100家企业进行培训工作，以“专业务实、架构全面、指导性强、附加值高”风格著称于业界，被“中国人力资源管理协会”评为首批“中国优秀专家”，获得“中国优秀人力资源专家”的称号。同时被包括北京大学、中山大学等多家著名高校聘为EMBA班客座教授。

李庆远
                            
        1956年10月出生，硕士。现任广州某企业副总经理，从事企业管理10余年，担任过六个不同性质和行业企业中的各种高级职务。既是一名成功的职业经理人，又是一名资深的HR专家和资深讲师，对中小型企业的HR管理整合有独特的实务经验。特别钟情于HR管理和研究，在一家跨国公司亲历过麦肯锡公司设计的绩效考核实务。综合多年HR管理经验和心得，自创《滚动式目标管理与绩效考核》在数家企业中推行，并取得显著效果。几年来一直担任中大EMBA班等公开课和企业内训讲师。拥有丰富的企管和培训经验。在HR管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣。
                           
                           

丘磐
                            
       广东省某干部学院继续教育部副主任、副研究员。中国科技政策研究会全国理事，广东省科技讲师团成员，中山大学岭南学院、中山大学继续教育学院
                        EMBA特聘教授。《世界经理人文摘》、《经理人》、《环球市场》等经理人刊物撰稿人，多家企业顾问公司高级培训师。丘磐副研究员系工科学历背景，曾从事制造业企业设计和行业标准化工作，后从事企业科技情报工作，1988年后专门从事与科技发展有关的企业战略、区域经济发展等研究工作10年，发表相关研究报告和论文80余篇。1997年转入大学任教。1991年参加在印度新德里召开的"亚洲工业与科学政策"研讨会，宣读论文，1993年应台湾中兴大学公共政策研究所邀请，赴台北学术访问、研究、讲学2个月。2000年赴欧洲考察国外继续教育情况，2001年赴香港、澳门了解考察生产力促进局的企业咨询运作。1998年以来，为亚洲（澳门）国际公开大学MBA班开出《国际商务管理》、《企业人力资源开发与管理》等课程，在中山大学岭南管理学院、中山大学继续教育学院为EMBA班，（在职MBA班）开出培训课程《企业管理与技术创新策略与方法》、《新经济规则与传统经济转型》、《企业组织与企业人力资源战略管理》、《企业人力资源开发实务与操作图表》。除在大学上MBA课程和EMBA专题培训课程以外，曾受邀广汽集团、粤宏远、广东物质集团、广州新太集、华南轮胎厂、潮州移动通讯、揭阳移动通讯、深圳鸿铭电子公司（科尼卡复印机）等和南海、中山、番禺、珠海、东莞、深圳等地多家企业作培训和内训，受到广泛好评。有15年的战略研究和企业咨询经历。
                            
                            
                            
                             
                             
王慧奇
                            
       能动管理的创始人，曾在大型港资集团、大型军工集团、伦敦香港上市公司控股企业任中层经理，其中担任总经理，常务副总职务达八年，现任广州某顾问公司总经理以被誉为第四种管理——《能动管理》为核心方法，协助客户建立能动成长型企业组织，培育能动承诺经理团队，并受客户的委托，实行塑性整改、体系矫正等多种形式的咨询，被业内称为“治乱专家”。他在广东、北京、江苏、山东等地的企业进行管理培训、企业诊断、协助建立管理系统过程中，日臻完善三维保障管理运作体系，为TCL、美的、科龙、大唐电信等逾千家企业做过公开或内部辅导，作为实战派的管理和决策专家，特约在北京大学、中山大学为EMBA班讲授能动组织管理、人力资源管理等课程。

王磊
                            
       香港中文大学MBA，中山大学MBA市场营销学客座教授，中国OTC协会主任委员，《销售与市场》专家评委，现任夸克（中国）顾问市场研究有限公司总经理，91年清华大学生物系毕业后取得生物工程学与技术计算机学与技术双学士学位。加入中国宝洁（广州）公司工作，先后在产品发展部与市场部担任高级管理职位。在多年的营销顾问工作中不断总结、改进西方市场营销理论，并结合中国市场特色，先后多次提出全新的营销观点，开发出多个以消费者行为学、心理学为平台，适合中国国情的市场营销管理模型，例如：新产品上市研究模型、整合品牌跟踪模型，消费者需求研究模型。其中融入了本人在为近200家企业进行营销顾问中的经历、体会及深入的反思。曾辅导企业有：西门子、爱立信、诺华制药、联合立华、南孚电池、珠江啤酒、广药集团、乐百事、云南蟠龙云海、巨能实业等上百家企业，多次被邀请到各大高校、中外企业进行营销管理专题讲演与培训。
                           

胡杰
                            
       执行合伙人，律师，专利商标代理人,毕业于华中理工大学知识产权法系，知识产权法双学士；具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，在国家一级刊物上发表过专业学术论文。有在大型集团公司全面主管知识产权事务的经验，熟悉国内企业的知识产权战略策略和事务。在中国最早的涉外专利商标代理机构工作期间一直主管涉外商标专利法律实务，处理过大量国外专利商标疑难案件，熟悉世界各国专利商标注册及相关事务。多次参加美国律师协会，国际商标协会和国际知识产权保护协会在世界各地的专业性会议，在涉外知识产权事务方面拥有国际性合作网络。代理过国内外一些知名企业，如轻骑集团，丽珠药业，科龙电器，格力集团，英国企鹅出版社，加拿大帝国商业银行等公司的知识产权法律业务。现为国际商标协会，美国律师协会，国际知识产权保护协会，中华全国律师协会，中华全国专利代理人协会等国内外行业协会会员，华进联合专利商标代理公司执行合伙人和广州公司负责人。

Charles lau

         BSC（Hon）U of London.MBA.PHD.FSBP英国伦敦大学经济学院荣誉学士/浸会大学校外进修课程经济学讲师/西澳洲商管科技学院学位入学推荐代表/中国科学技术大学学位入学推荐代表/英国企业家学院院士暨会员推荐代表/澳洲管理学会会员推荐代表/香港工商业总会秘书长/香港房屋管理学会有限公司外事务主席/国际狮子会港澳三零三——钻石狮子会会董/新界东北区工商业联会会董/康胜国际有限公司董事/思达教育集团公司董事。

章义伍

        香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，美国汉堡大学认证培训师，工商管理硕士。曾任北京麦当劳训练经理和营运经理，联想电脑公司市场副总监，中新人才产业有限公司副总经理兼专业培训师。现任某跨国集团中国分公司人力资源总监，Nokia、ABB、中化集团、五矿集团、中科实业、吉通通讯、中外制药、石药集团、沈阳万科房地产、中天房地产、联想科技园、维根制衣、雪花恩布拉克、清华大学职业经理人培训中心等企业的培训及咨询特约顾问，主持开发了《共赢领导力》、《团队管理》、《如何主持有效的会议》、《授权》、《出色的部门经理》等系列管理课程，并应邀在企业家调查系统总经理年会、全国连锁业高层论坛、全国人力资源峰会上作主题演讲。2001年，章义伍先生被《青年时讯》评为十佳培训师；2002年度被《中国经营报》评选为中国十大企业培训师。
                             
                             
                             
                           
吴能全
                            
          现任中山大学管理学院教授，企业管理研究所所长。1983年获中山大学西方经济学硕士学位，1994年获南开大学国际企业管理博士学位。曾于1990-1991年在香港大学管理系博士课程班进修一年，1995-1996年获富布莱特基金赴美国Loyalo大学讲学，1997年获中英科研基金到香港大学访问，1998-1999年获中欧教育基金和国家留学基金赴荷兰Tilburg大学作研究，先后受过著名经济学家王正宪教授与滕维藻教授扎实和系统的西方经济学教育，他在此基础上学成并讲授的"经济学"、"国际经济学"和"制度经济学"等课程具有密切联系我国实际的特色，?quot;国际企业管理"、"企业组织设计与变革"、"组织行为与绩效评估"、"人力资源管理"等课程则兼有理论深度和操作性强的特点，共发表论文50多篇（2篇在国外发表），其中《我国利用外资的理论与实践》和《从国际收支看我国外经外贸绩效》分别获中国第二届（1985年，天津宾馆）和第三届（1989，京丰宾馆）中青年征文优秀论文奖；出版过专著、译著、编著6部，其中《广东三资企业绩效分析》获广东省高等学校科技进步奖一等奖。吴教授也是中山大学最早倡导和参与企业管理咨询活动的教师之一，先后为17家企业做过诊断咨询。他现在兼任北京信野国际经济咨询有限公司的兼职顾问，广州必安管理顾问有限公司的高级顾问。他主持的企业管理研究所，在学校和院领导的支持下，利用中山大学的人才优势和信息优势，正在将原先比较分散的管理咨询改变成科研、教学和创收三位一体的规范活动。

                            
                            
                           
李新春
                            
         德国洪堡大学经济学博士，中山大学管理学院博士生导师，副院长。1998年作为访问学者到美国从事访问研究，主要从事企业战略管理，企业组织理论，经济转型和技术创新理论等方面的研究工作，主持承担国家自然科学基金，国家教委，国家科委，广东省“九五”项目等多项科研项目，发表论文30多篇。

                  　
邱建卫
                            
        中国首批世界（高级）商务策划师（WBSA）、营销顾问界资深企划人、企业学者、品牌推广营销活动家、实战派市场专家、实力派演讲名家、著名职业顾问师，任中山大学中外管理研究中心“市场营销学”主力教授、华南理工大学毕业生“职业启航”导师、里程碑顾问公司董事长、南方新海岸市场策划工作室首席知识官。历任多个行业的营销高层职务，对品牌企业营销实战效绩的掌控及市场操作有丰富的实战经历，至今在全国培训过20多万人次管理和营销人员，为99年中国十大经典营销策划活动——“金正金苹果计划”大型商务活动主策划操作人，“2002‘中国（国际）灯饰博览会高峰论坛”总策划和主持人，现以“现代职场竞合技能配置”、“老板职业生涯自我管控策略”、“东方式人脉资源拓展学”、“企业品牌市场成长战略基因配置”等为研究课题和学术方向，著有《市场实战》、《勇者无惧，“剩”者为王——在职营销人生存之道》、《老板职业生涯规划》、《职场胜经——职业生涯规划六大兵法28条军规》等专著。具有16年管理实战经历，在国内外主讲企业管理及职业生涯专题千场以上。曾获“1992年广州市十大卓越演讲青年”、最受高校、成长型企业及咨询界欢迎名嘴。现任广州日报·《赢周刊》“企业家职业生涯”专栏指导顾问，及数十家企业特邀企业战略、人力资源和品牌营销顾问，被北大讲坛邀请做“策划改变命运”专题演讲。
                           
                           

蓝国庆
                            
       担任广东省人力资源管理协会、广州市人事局人才培训中心、广州市劳动力市场培训中心讲师，是时代光华管理课程广东工作室广州宏略企业管理咨询有限公司特聘高级培训师、咨询师，是国家职业资格人力资源管理师的首批证书获得者并担任人力资源管理师全国两家试点培训单位之一——广东省人力资源管理协会的人力资源管理师讲师；
                        长期从事人力资源管理工作,对人力资源管理的各个模块的工作均有较深的感悟和实操经验，担任国家职业资格人力资源管理师、助理管理师授课讲师，主要善长企业管理、人力资源管理方面；主讲内容有：《劳动法律法规与员工关系》、《招聘流程与技巧》、《企业组织与人员的合理配置》、《如何设计薪酬体系与人工成本的合理化》、《提升你的竞争力》、《非专业的人力资源管理》、《中层管理人员应具备素质》、《基于效度的企业培训体系搭建》等等。目前授课学员已经超过1000人以上，主要学生来源：三菱公司、广州日报、广州大学、广东国际大酒店；企业类型为：国企、合资、外资、民企等.
                           
                           

丘海云
        理学学士、经济学硕士、中国证监会注册证券分析师，现任国内某大券商市场拓展部总经理。曾在广州市大型房地产集团公司专事实业项目策划评估，并在广东省知名期货公司担任高级投资顾问，后在某大券商发展研究中心任宏观经济研究员和行业研究员，对国内外商品期货、国债、指数型金融期货、国内证券市场，均有深入研究，并有较丰富的期货、股票市场的实践经验。近年来，更受邀作几大国有银行广东省分行的理财经理、客户经理、各级业务负责人培训的讲师。以深入浅出、观点独特的讲演风格而深受欢迎。
                           

成欣欣

       爱尔兰欧洲大学与中国外经贸大学管理学哲学博士生，中国高级会计师，注册会计师（非执业会员），香港资深注册财务策划师，广东电力发展股份有限公司（上市公司）独立董事。曾任广东省财政厅处长，现任广州市万方兴泰企业顾问有限公司执行董事兼总裁。
                           

宋戈光
                            
        中国美容教育管理学院（EMBA）皮肤学教授，国家注册（皮肤科）职业医师。1988年开始从事中西医结合皮肤科临床医疗工作至今。曾先后在中国中医研究院广安门医院皮肤科、北京协和医院皮肤科、广州中医药大学第一附属医院皮肤科进修学习。1997年开始为疗效型专业美容公司提供皮肤医学知识讲座，曾先后任肽能、蕙肤能公司医学顾问，现任雅丽思公司（醋疗）、博生能公司首席医学顾问。
                        1999年6月起在暨南大学生物医药研究开发中心（中国生物医学美容专业委员会）任皮肤科副主任医师、培训部副主任。现服务领域：专业线美容公司市场人员培训；疗效型产品架构设置；省级代理商产品推广会皮肤医学教育营销课程及皮肤问题、产品问题后遗症处理。

汪纯本
                            
         美国康奈乃大学哲学博士，注册会计师，博士生导师，曾任中山大学管理学院副院长，兼广东企业文化协会常务理事，国家旅游局教材编审委员会成员，国家旅游局旅游经济师考试审题组成员，目前主要从事服务性企业经营管理教学和研究，享受国家政府特殊津贴，著有《饭店营销学原理与应用》，《饭店管理会计》，《饭店食品和饮料成本控制》，《饭店物业投资决策与管理形式》，《服务营销与服务质量管理》，系列论文“服务营销与服务质量管理”1997年获广东省高教厅科技进步三等奖。
                           

李善民
                            
         管理学博士，教授。主要研究方向是企业经济学，金融市场，曾于1997年赴美国太平洋路德大学作访问学者，发表论文40多篇，主篇和参篇（著）《新篇西方经济学》，《财政与税收》，《投资项目评估理论与实务》教材及专著10本，已主持和参与11项国家及省部级科研项目，两次获省部级科技进步三等奖，兼任中山大学珠江三角洲经济管理与发展研究中心常务副主任，广东体改研究会副会长，广东经济学会常务理事，广东商业经济学会理事，广东中青年经济研究会副秘书长，广东省跨国公司研究中心常务理事，广州市企业家协会常务理事，广州市工业经济联合会顾问及学术委员会委员等职。
                           
                           

刘峰
                            
       经济学（会计学）博士生导师，教授。1998年曾赴美国罗切斯特大学商学院进修，发表各类学术论文60余篇，撰写教材专著近8部，先后主持国家社科基金青年项目“会计准则的国际化协调”和“现代企业制度下的财务会计规范体系研究”，作为主要合作者参与完成多项“七五”国家社科基金课题和教育部，财政部，中国会计学会等多项课题研究，1997年度霍英东基金会高等院校青年教师基金奖励项目获得者，擅长运用实证方法研究解释中国资本市场上的一些现象，如公司治理结构与会计政策，银行监管政策与企业资本结构等，运用制度变迁框架解释分析中国会计准则的变迁及注册会计师制度变迁。
                           
                           

顾乃康
                            
         管理学博士，副教授，曾任中山大学管理学院副院长，中国跨国经营研究交流中心常务理事，广东省中青年经济学会常务理事，广东省国际经济学会理事，主要研究领域为企业战略与国际化经营，企业财务管理与国际理财，现代企业理论；主要教学领域为企业财务管理，管理经济学国际企业管理等，主持和参与8项国家和省部级科研项目的研究，发表学术论文近30篇；作为访问学者出访美国，香港，澳门等国家地区讲学与学术交流。
                           
                           
                           

刘娥平
                            
       国际金融专业硕士生导师，中山大学管理学院工商管理系主任。曾访问香港理工大学，美国太平洋路德大学，主要从事企业财务管理，国际财务管理等课程的教学。著有《现代企业财务管理》，《股份公司会计与财务管理实务》；主要学术论文包括“国有企业资产重组的模式探讨”，“股份制企业最优资金结构的确定”，“国有银行商业化：核心是转换经营机制
                        ”。

吴兆旋
                            
        中山大学经济学硕士，会计学副教授。《财会通讯》杂志特约编辑。专业方向：财会会计，成本会计。主要研究成果有：财政部八五规划课题《高新技术产业财会问题研究》课题主持人，中国科协《科协系统会计制度设计》课题负责人，企业管理出版社《成本会计》主编，参与编写《基础会计》，《高级财务会计》等，发表论文10余篇。
                           
                           

吴长顺
                            
         中山大学经济学博士，市场营销学系副教授，兼任“当代改革发展理论研究中心”特邀研究员。主要讲授：市场营销学，消费行为学，企业管理，管理学概论，企业经济活动分析等，出版著作及发表论文30余篇。
                           
                           

彭建平

         中山大学管理学院工商管理系副教授。主要学术研究方向和教学领域为：管理信息系统，电子商务应用技术。1993年参加广东自然科学基金资助课题，使用计算机优化实验过程。主要讲授：《管理信息系统》，《网站设计与制作》，《微机数据库》，《信息技术》等课程，曾在中山大学学报，计算机工程，管理信息系统，现代计算机等全国学术刊物上发表九篇学术论文。
                           
                           

孙海法
                            
         1989年获华东师大硕士学位，主修工业组织管理和临床咨询：1997年获香港中文大学博士学位，主修组织管理。主要从事人力资源与组织管理的教学和研究，研究课题包括团队建设，冲突处理，领导影响力，激励和资源分配等，擅长人员招聘与测评，工作绩效评估和管理，员工发展规划和咨询，在国内外人力资源专刊发表论文多篇。
                           
                           

吴柏林
                            
          中山大学公共传播教研室主任，中大公共传播研究所副所长，公共关系，企业文化及CI战略专家。主持研究与策划的项目：1997-1998年广州现代化国际大都市形象战略研究：2000-2001年广东核电合营公司(大亚湾核电站)理念与行为识别系统（MIS,BIS）的研究开发：2001年珠海香洲人力资源管理与开发中心企业识别系统CIS的设计开发等。

潘千里
                            
          上海交通大学教授，原建设部中国建筑科学研究院学术委员会委员、研究室主任.历任诸如美国Correia咨询公司项目总工程师、美国巴哈马龙城投资开发公司副总裁、中华国际土建技术开发公司总经理、海南省洋浦经济开发区管理局顾问、中国建筑技术发展中心技术开发与咨询部主任等国内外30多个知名企业集团及政府机构高层决策或高级顾问职位。掌握英、法、日、俄四国语言，多次主持国际性技术交流与座谈，出版了10部技术专著与12部技术译著，发表学术论文68篇，翻译国外论文近百篇。

麦伟基（Ricky Mak ）
                            
           美国友邦保险（百慕达）有限公司特许寿险营业经理/美国寿险训练学院院士/香港区域经理/证监会注册交易商代表/强积金顾问/保险代理登记号码93006009/强积金中介人注册编号010044

方华
     广东外语外贸大学国际工商管理学院院长，副教授
                           
    
                       

安宇
                            
       毕业于北京国际关系学院，1994年加入美国玛氏公司，1997年加盟联合利华公司，历任销售代表、培训主管、区域培训经理，期间积累了大量国际先进的培训经验，并成功的将国际化管理理念进行本土化设计并实施。

                  　
余世维
                            
        哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济博士后、美国诺瓦大学公共决策博士，曾任美国雅戴黛公司副总裁、日航副总裁，现任美国富顿集团中国总经理，曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、西门子、摩托罗拉、中国电信等著名企业。

                  　
张烜博

         销售培训专家，多年来一直致力于B TO B直销领域和服务领域的研究，是美国GET CLIENTS NOW！TM客户开发系统中国目前唯一授权讲师。曾任北京新华信管理顾问有限公司区域经理、全国业务发展总监、营销顾问，戴尔计算机（中国）有限公司销售培训讲师。

柳青
                            
        中国第一代专业培训讲师，1995年接受英国培训机构TACK首次中国培训师认证，曾任DEL中国销售培训经理、伊莱克斯中国北方区域培训经理、吉百利中国投资有限公司培训经理、诺基亚中国学院培训讲师。

                  　
李三支
                            
          1990年起开始从事专业销售和管理工作，曾是德盂芙公司在中国的第一批销售员工，创造了45%的市场占有率。后致力于销售管理理论的研究，成功地开发了多门实用课程，伊莱克斯、联合利华、神州数码等知名公司都接受过其培训。

                  　
张晓彤
                            
         著名人力资源管理专家、培训专家，曾任诺基亚中国公司人力资源经理、培训经理，曾任金蝶软件（中国）有限公司人力资源部经理，现任诺基亚学院非技术课课程经理，曾先后为北大方正集团、中国纺织进出口总公司等几十家企业做过咨询和内训。

                  　
陈 巍
                            
          客户服务培训专家，现为北京东方诚信企业管理咨询公司高级顾问、中国联通特约培训师。曾任台湾阶梯企业销售经理、马来西亚理达出版集团公司客户服务经理、台湾光复书局培训经理、泰戈睿明（中国）咨询有限公司高级顾问。

                  　
胡 楠
                            
        六西格玛实施与流程再造专家，现任普罗维智咨询公司首席咨询师，六西格玛国际学院首席讲师、全国六西格玛推进委员会专家成员。曾任霍尼韦尔中国区六西格玛战略实施负责人、西门子质量经理、施内耐德高级质量咨询师。
                           

李崇基
                            
          惠悦咨询上海有限公司董事总经理。持有美国注册会计师职业证并且有存在安达信和中信永道的工作经验。她在咨询和审计领域有超过十三年的工作经验。基于十年在中国的扎实工作经验，对于国内当地的政策法规有广泛的认识，曾为许多跨国公司在中国建立办事机构提供建议。在众多不同的领域中她已是一个富有经验的专家，如：经营管理的改变，组织结构的改变，取位描述，绩效管理与薪酬制度，员工的鼓励挽留，人力资源政策，协调外籍员工和本地员工的关系等方面。
                           

张志强
                            
         曾历任意大利比亚乔（PIAGGIO）摩托车公司、瑞士汽巴精化（CIBA）、美国通用汽车（GM）属下的德尔福派克（DELPHI PACKARD）电气公司、法国达能集团人力资源及培训经理或主管，具有十多年跨国公司人力资源管理及培训工作经验，其演讲风格轻松自然，观点新颖，语言睿智幽默。他在培训系统和人力资源系统的建立和优化上建树颇丰，特别是在组织发展和培训工作的衔接方面进行了许多项目的探讨，策划和实施。

卢信业
                            
         现任德勤咨询公司高级经理，具有超过12年的人力资源顾问、培训及专才招聘的专业经验。他曾在加拿大接受教育，其经验主要集中在绩效管理系统及薪酬福利系统设计、人才策略及人力资源成本削减策划，为香港及国内的本地及跨国企业提供人力咨询服务。在此之前，他曾于罗兵咸永道会计师事务所（PRICEWATERHOUSECOOPERS）的人力资源顾问部门任职高级经理及一所英资培训机构担任首席培训师，为亚太地区客户提供各种不同的人力资源顾问及培训项目。
                           

王遐昌
         现任精群管理咨询有限公司总裁，中华人力资源管理协会常务监事。曾任台湾通用器材股份有限公司（GENERAL INSTRUMENT）人事处长多友企业（DFS）股份有限公司副总裁 ，台湾人力资源管理协会常务理事 ，台湾管理科学学会人力资源管理与发展委员会主任委员 ，APEC INTERNATIONAL COUNSELOR EXPERT CONFERENCE台湾代表
                           

周良文
                            
         暨南大学MBA，在著名欧美跨国公司在华企业从事中高层管理工作10年，现为世界500强北方电讯高级管理人员；曾管理、服务过的主要企业有百特、高士线业、博世、菲利浦家电、美的集团、美晨牙膏、平安保险、松夏空调等中外知名企业。多年传统横业和高新技术行业、著名外企和民企的实践管理经验，使其融会贯通了中西方管理思想，属于中国为数不多的少壮实战派。
                           

罗安源
                            
          国檀香山大学MBA，具有大陆企业10年行销顾问经验。曾任中国生产力中心讲师，台湾世新大学、产经大学特聘教授，台湾工业协会、商业协会、工业研究院特聘讲师、顾问，台湾中小企业处讲师。其专精领域为行销管理、企业内训规划、IS09000系列认证辅导。曾先后为台湾和大陆二十余家知名大型企业提供顾问服务，如裕隆股份、顺益股份、华菱股份、台北银行、统一集团、经纬电脑、神龙汽车、中欧电子、TCL集团、重庆奥妮、方正电脑等。
                           

王颖民
                            
        现任海尔集团公司人力资源开发中心主任。在90—92年参与筹备了海尔集团与三菱重工的合作项目——三菱重工海尔空调的项目，并自92年起担任三菱重工海尔的副总经理，成功地将海尔的文化移植到三菱重工海尔，使三菱重工海尔迅速发展壮大。97年至今，他担任海尔集团人力资源开发中心主任、坚定不移的推行“赛马不相马”的海尔用人机制，倡导“三工并存，动态转换”，在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新；坚持创造一种公平公正的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，在实现企业大目标的同时，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间——“你能翻多大的跟头，就给你搭多大的舞台；通过激励机制的创新，不断的提高人员的积极性。
                           

张倍之
                            
         人员价值管理的高级顾问。翰威特是一家提供人力资源解决方案的全球型管理咨询公司，她曾参与过众多的咨询项目，包括人力资源策略的制定，高层经理领导力发展，策略性新酬体系制定等。在翰威特中国“全面薪酬福利数据库”的发展过程中亦担当丁关键性的职责，对整个数据库的建设与完善起了举足轻重的作用。服务过的客户包括国际知名的外商投资企业和大型的中国公司，如宝洁、雀巢、英美烟草、爱立信、联想电脑、中国联通等。
                           

姚燕洪
                            
         拥有30年以上担任世界级跨国企业如IBM、TI、Acer等高层人力资源管理或顾问之丰富实务经验，是国内少数具备国际化人力资源管理经验之专业人员。92年初在台北创建中华人力资源管理协会，被推选为创会理事长，该协会现为台湾最具影响力的专业人力资源社团，会员约3000人。1995年9月代表台湾参加在日本大阪举行的“亚太经合会议”(APEC)国际人才交流论坛。曾任标杆管理咨询(上海)公司总经理、致伸科技公司人力资源资深副总经理、英国卜内门(1C1)公司大中华区人力资源总经理(台北)、IBM亚太区总部人力资源企划部经理及员工关系部经理。
                           

郭昕
                            
      盖洛普咨询(中国)公司总经理、资深咨询顾问。1994加入盖洛普公司，自加入开始即担任核心管理工作，致力于将盖洛普先进的咨询理念引进并服务于中国市场，为中外企业提供高质量的商业和管理咨询，在他的领导下，盖洛普在营销战略咨询、管理咨询和人力资源管理咨询领域一直保持行业领先地位，在各行各业享有突出声誉，郭昕先生对中国企业现状与市场状况具有深刻了解和准确把握，并对咨询、研究具有自身经验。

                  　
张国维
                            
         现任汉高(中国)投资有限公司中国区人力资源总监，曾就职于国家财政部人事司、汽巴—嘉基(中瑞)制药有限公司(现诺华制药)及美国通用汽车(中国)北京办事处，在中外企业从事人力资源管理工作十余年。他对企业管理，人力资源战略及企业文化重塑等方面有丰富的经验及独到的思考，他演讲真诚诙谐，深受听众的欢迎。他是北京外企人力资源协会理事；被聘为北京大学光华管理学院MBA辅导员。
                           

潘士礼
         
        美国领导管理研究中心是在目标设定、自我激励的领导力培训界中的先驱。利德顺管理顾问公司是美国领导管理研究中心Leadership Management InternatIonal
(LMl)的代理公司；他是利德顺公司的创办人，一位组织变革顾问，在企业改革和完善的辅导引导及高级行政人员的培训上积累了十一年的丰富经验，他曾经协助许多国际知名企业的高级经理人，辅助及引导他们设计企业改革及完善的实施计划。所擅长的领域在于激发个人潜能，从而提高企业生产力。
                           

马晋红
                            
         现任爱立信中国学院总经理。普历任爱立信(中国)有限公司北方区人事部人事及行政总监、通用电气(中国)公司医疗系统人事部人事专员、英国天然气公司牛津大学分部人事部人事助理等职位。
                           

郑柏礼
                            
         中山大学企业管理博士、英国曼彻斯特大学人力资源发展硕士、英国伦敦大学组织行为学文凭。92年加入香港中银集团培训中心，历任“管理发展组”主管、培训中心总经理，负责规划、监督和控制一万多名员工的培训，以及二十多名导师开展工作。2000年7月起担当独立培训顾问。著有《招聘面谈手册》、《在职培训手册》、《自渡渡人——21世纪培训管理新思维》、《推销至胜心法》、《开会天书》等。他演讲风格生动幽默，深入浅出，颇具职业讲师风范。
                           

方晓光

        盖洛普咨询有限公司副董事长，曾任中国国际友好联络会副秘书长。1993 年参与组建盖洛普（中国）咨询有限公司，负责公司经营战略、整体建设以及核心研究咨询实践。他熟知盖洛普“成功心理学”和“优势理论”及系列产品，并领导实施了一系列有关咨询项目，包括人才测评和发展、员工满意度和忠实度评测、工作环境管理、管理方式／领导艺术研究和培训等。

                  　
林正大

         现任北京圣吉企业管理顾问公司董事长、SNART LEADER
                        GROUP首席顾问、中外管理杂志特聘讲师、多家企业经营管理顾问、杂志专栏作家、中央一台《半边天》生活运筹学主讲贵宾。林先生对企业经营管理、企业文化、策略规划、行销学、人才培育、心理学、成功哲学等作系统性的研究与整合，加上多年企业辅导的实战经验，融合其个人的智能，架构成一套最适合中国人的管理哲学与方法。林先生以条理分明、架构清晰、深入浅出的教学方式，引导学员在最短时间内一窥知识的奥妙，课程中更贯穿其独特的智能与幽默风格，使学习者在会心的微笑中深具启发与感动。

杜葵
                            
       现任北京人众人拓展训练有限公司总经理。安特卫普大学公共行政管理硕士MPA，曾任柯达(中国)有限公司中国区广告副经理、公关经理、大中华区市场经理和产品经理。作为特约嘉宾，曾应邀在CCTV(对话)专栏就企业文化建设专题进行点评。
                           

蓝旻
                            
        新加坡国立大学MBA，历任嘉里粮商务拓展公司区域销售经理、全国销售培训经理，经历了市场和销售不同岗位的工作，是一位实践经验非常丰富的培训讲师与培训管理者。目前全面负责嘉里粮油(中国)集团有限公司的培训管理与组织实施工作。其授课过程中擅长运用各种先进有效的培训手段及方法，互动性强，注重理论与工作实际的结合。

林鼎原
                            
         博恩崔西火凤凰研习会、颠峰销售心理学研习会训练师。曾任用TBR奇迹国际训练机构桃国分公司执行长，专长于销售训练、潜能激发、组织诊断与管理等。现任心灵海国际成长学苑桃园分公司执行长／训练师。
                           

龙子立
                            
         美国领导力研究中心(CLS)授证中文讲师，专门负责“情境领导”在中国地区的应用与传播，致力于人类行为学及组织行为学研究，对组织行为及其作用方式有透彻的理解。他拥有优越的沟通能力，并经由数千次访问与会谈建立了敏锐的观察与分析能力，因此能生动并彻底地将“情境领导”活用到各种组织中。授课方式生动活泼，口才出众，善于将国外先进理念与国内企业实际相结合，更善于通过独特的促导技巧，启发学员思维，调动学员积极参与互动，受到了“情境领导”创始人保罗·赫塞(Paul Hersey)博士及学员们的一致赞誉。
                           

项兵
                            
       现任长江商学院教授和创办院长，兼任北京大学光华管理学院教授、博士生导师，于1999年7月1日加盟北京大学光华管理学院，主要负责创办光华管理学院的在职高级经理人员工商管理硕士课程(EMBA)以及高级经理短期培训中心并担任该中心主任，访问过哥伦比亚大学和香港中文大学，并曾任教于香港科技大学和上海中欧国际工商学院，是中欧国际工商学院七名核心教授之一，谙熟中外管理理论与实践，是知名的管理专家，对高级经理人员培训有丰富的经验，曾执教于多家世界知名的高级经理人员培训项目，包括密西根大学的“全球管理”(Global
                        Management)，纽约大学举办的“跨国商业银行与金融机构的管理”和德国的USW项目，并多次担任北京大学，新加坡国立大学，中欧国际工商学院以及香港科技大学举办的高级管理人员培训班的主讲教授。其演讲深入浅出，风趣幽默，其浑然一体的新观点，往往令人暗暗叫绝！
                           

                  　
方诚
                            
         广州岭南教育集团总裁特别助理兼就业培训基地负责人，国际商贸网特邀高级顾问，“苏秦策略联盟”(Search Union)召集人并兼任外联事务顾问及项目运营督导，广东省人力资源管理协会培训交流项目主任（隶属于广东省劳动和社会保障厅），活跃于京粤港等地的资源整合专家.香港工商业总会中国大陆地区特聘顾问. 曾历任广州某著名猎头公司执行总经理，某著名培训中心理事兼MBA，CFO课程班招生办主任，中华英才网特邀培训顾问，多家咨询机构专案顾问师和知名企业人才招聘及培训顾问，擅长聚合各种资源并优化其配置，将末端服务细节更生动化体现出来;经常穿梭于专家学者，各类管理顾问，企业家（老板）及职业经理人之间，为企业提供量身订做的全方位，个性化服务。被聘为英国企业家学院、美国伯顿大学、美国三联大学及西岸科技管理学院（澳大利亚）学历评审顾问.